Von anderen Unternehmen lernen und Demografie aktiv gestalten – mit dieser Erwartungshaltung kamen rund 250 Unternehmer/-innen am Mittwoch, dem 13. Juli 2016 zur Fachveranstaltung "Vielfalt heute und morgen gestalten! Erfolgreiche Konzepte aus Unternehmen", zu dem das Demographie Netzwerk Hamburg und die Initiative Neue Qualität der Arbeit geladen hatten. Senatorin Dr. Melanie Leonhard (links im Bild) erläuterte vor Ort die Hamburgische Fachkräftestrategie. Dabei betonte sie die Notwendigkeit, alle Fachkräftepotenziale des Arbeitsmarktes bestmöglich zu integrieren.

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Wie können die ewig gleichen Stressmuster überwunden werden? Das Umfeld verändern? Mehr Bewusstsein über sich selbst erlangen? Eine neue Haltung einnehmen? Oder gar neuronale Neuverknüpfungen? Eine Antwort darauf fanden Führungskräfte bei dem WOMENOMICS-Training "Mit ressourcenorientiertem Selbstmanagement aus der Stressfalle". Am Freitag, dem 1. April 2016, fand das Follow-Up des insgesamt dreitägigen Trainings statt. Das nächste Selbstmanagement-Training bei der KWB steht am Montag, dem 7. November und Dienstag, dem 8. November 2016 in Hamburg an.

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Die KWB lud interessierte Unternehmen am Donnerstag, dem 5. November 2015, zur Informationsveranstaltung "Mit KWB und unternehmensWert:Mensch gut beraten in die Zukunft!" ein. Beraterin Silke Potthast (links im Bild) stellte die Kernthemen und Teilnahmebedingungen des Programms vor. Zudem gab Tuan Nguyen, Referent im Projekt "TALENTS Hamburg" bei einem Impulsvortrag Einblicke in das Thema "Azubis – finden und binden".

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In der heutigen Arbeitswelt wird die Zusammenarbeit von Teams immer wichtiger. Je besser Aufgaben und Rollen geklärt und gemeinsame Werte definiert sind, umso effektiver ist die Zusammenarbeit. Business Coach und Trainerin Silke Potthast (links im Bild) erarbeitet mit Ihnen in dem zweitägigen Workshop "Erfolgsfaktor Teamspirit" am Dienstag, dem 20. Januar 2015, und am Mittwoch, dem 21. Januar 2015, wie Prozesse auch in stressigen Zeiten "im Fluss" bleiben können und die Beschreibung von Aufgabengebieten für jeden im Team, einschließlich der Führungskraft, ein perfektes Grundgerüst bieten.

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In dem Workshop "Erfolgsfaktor Teamspirit" der Hamburger Karriereschmiede für Personalverantwortliche Hamburger Unternehmen ging es am Mittwoch, dem 5. November 2014, um die Gestaltung von sinnvollen und förderlichen Rahmenbedingungen für die Teamarbeit. Die Teilnehmenden diskutierten, wie im operativen Geschäft Personalentwicklung geleistet und die Motivation jedes Einzelnen gesteigert werden kann. Referentin Silke Potthast (links im Bild) stellte ein effektives Modell vor und gab Tipps für die Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen.

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